Trainerprofil
Rüdiger Berg
 
Teamentwicklung

Teams sind oftmals weit reichenden Entwicklungen im Unternehmen ausgesetzt. Neue Zuständigkeitsbereiche, veränderte Führungsstrukturen oder sogar Teamneubildungen sind Beispiele dafür, wie sich diese Entwicklungen auswirken.

Dabei ist nicht unbedingt die administrative Abwicklung der Umstrukturierung das Problem, sondern der Umgang mit Widerständen, Ängsten oder der Sicherstellung von Identifikation.

Teamentwicklung bedeutet: Die Begleitung bei der Umsetzung von Entwicklungszielen in einem kooperativen und von Eigenverantwortung geprägtem Prozess.

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